Job Market Fair Diserbu Para Pencari Kerja

Job fair memang selalu dinanti. Seperti Job Market Fair yang diadakan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur.

Di mana ada gula di situ ada semut. Tampaknya pepatah ini tepat mewakili keadaan yang terjadi di Job Market Fair yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur. Bagaikan gula bagi para pencari kerja, acara ini dihadiri lebih dari seribu orang.

“Hari pertama dihadiri sekitar kurang lebih seribu orang. Tapi pada hari kedua, nampaknya lebih banyak. Karena mereka yang datang pada hari pertama kebanyakan memberitahu temannya, atau mengajak saudaranya, jadi lebih ramai,” ungkap Budi Raharjo selaku Kepala Seksi Bimbingan Jabatan dan Bursa Kerja.

Dengan tujuan untuk mengurangi angka pengangguran dan menjaga iklim tenaga kerja yang kondusif maka diselenggrakanlah acara ini. Selain itu acara yang dibuka mulai pukul 08.00 hingga 14.00 WIB, bermaksud untuk membantu para pencari kerja dan pengguna tenaga kerja agar dapat bertemu secara langsung dengan tujuan mempercepat terjadinya penempatan kerja.

Acara yang digelar mulai tanggal 23 sampai 24 November ini menyediakan 3057 lowongan dari 47 perusahaan yang berasal dari wilayah sekitar Surabaya, Sidoarjo, Gresik dan Mojokerto. Dalam kegiatan yang diselenggarakan di Balai Pemuda ini, juga turut bergabung tiga perguruan tinggi ternama di Surabaya seperti UNESA, Universitas Surabaya, dan STIKOM. Selain itu dipamerkan pula program magang kerja ke Jepang dan mobil kesehatan & keselamatan kerja.

Bagi Anda yang sedang dalam proses mencari kerja, Budi Raharjo memberikan tips agar dapat cepat diterima diperusahaan yang sesuai dengan impian Anda. “Yang pertama itu mereka mau tidak mau harus punya kompetensi, dan keahlian. Baik dalam hal keahlian tekbik maupun keahlian sosial. Yang kedua harus memahami syarat. Karena untuk masuk di dunia kerja khan ada aturan yang perlu ditaati. Yang ketiga para pencari kerja harus melakukan survey terhadap potensi dirinya. Jadi nantinya tahu apa jabatan atau pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya. Dan yang terkahir siap mental. Karena dalam proses pencarian kerja ada banyak tahapan-tahapan yang perlu dilalui,” ungkapnya di akhir wawancara. (gal/kos)