Disayang Atasan, Cepat Naik Jabatan

Konon semakin kita dikenal atasan, jabatan pun juga semakin cepat naik, benar gak sich?? Trus bagaimana caranya supaya disayang atasan?

Siapa sich yang tidak ingin disayang oleh atasan? Maksudnya disayang di sini dalam artian yang positif, yaitu selalu mendapat prioritas yang utama ketika sang bos membutuhkan sesuatu.

Menjadi karyawan kesayangan bukan berarti Anda menjadi anak emas yang selalu dituruti kemauannya oleh bos, melainkan Anda mendapatkan porsi kepercayaan yang cukup, yang nantinya secara otomatis membantu karir Anda. Karena mendapat kepercayaan dari atasan, bisa menjadi kunci utama Anda dipromosikan untuk cepat naik jabatan.

Untuk mendapatkan hal tersebut Anda bisa menempuh berbagai macam cara. Namun bukan dengan cara yang curang atau “menjilat”. Anda cukup menjadi karyawan yang tangguh. Berikut ada beberapa tips yang bisa Anda lakukan di kantor, suapaya Anda mampu menjadi karyawan yang disayang oleh atasan:

1. Tampil dengan ide dan gagasan baru

   Gagasan yang Anda tampilkan disini tentunya suatu gagasan dan ide yang dapat memajukan perusahaan dan tentunya realistis. Jangan sesekali terlalu berangan-angan dengan ide Anda, hingga terkesan ide tersebut tidak masuk akal. Jika memang merasa ide Anda segar dan patut untuk diwujudkan, jangan sesekali takut untuk mendiskusikannya dengan atasan. Namun, kalau gagasan Anda tersebut ditolak, jangan menyerah untuk mendapatkan ide-ide baru. Setidaknya atasan Anda tahu, kalau Anda bukanlah tipe orang yang berfikiran pasif.

2. Show off!!

   Dalam mengerjakan setiap pekerjaan Anda, pastikan atasan mengetahui benar apa yang Anda lakukan. Karena hal ini bisa menunjukkan bahwa Anda orang yang serius, pekerja kerasa, dan berkomitmen terhadap pekerjaan. Namun, jangan berpura-pura serius ketika ada atasan Anda, namun asal-asalan ketika beliau tidak ada. Ini justru menunjukkan Anda tipe orang yang suka berpura-pura. Yang penting Anda perlihatkan di sini adalah kemampuan Anda untuk menunjukkan apa yang bisa Anda kerjakan dan memperlihatkan semangat besar atas apa yang Anda kerjakan dan kepedulian Anda kepada orang lain.

3. Manajemen waktu dengan baik

   Dalam hal ini Anda harus benar-benar mempunyai sistem pengaturan waktu yang baik. Jika Anda diberi berbagai tugas oleh atasan, usahakan jangan sampai melebihi dari deadline yang ditetapkan. Tidak hanya pada hal tersebut, hal-hal kecil yang lainya pun juga bisa menjadi indikasi kedisiplinan Anda, seperti datang lebih awal ketika jam masuk kantor, hadiri jadwal meeting sepuluh menit lebih awal, lebihkan sedikit jam pulang Anda, dsb. Lebihkan sedikit jam di tangan Anda, sehingga Anda tidak akan terlambat dalam berbagai kegiatan yang dilakukan oleh kantor Anda.

4. Menjadi pribadi yang tidak emosional

   Pribadi yang tenang, stabil, dan tak emosional selalu punya nilai lebih di mata atasan. Pasalnya, saat menghadapi masalah serumit apa pun, Anda bisa menyelesaikannya dengan kepala dingin. Bila Anda tetap under control kala menghadapi masalah, tentu Anda bisa menyelesaikan setiap persoalan dengan cara paling baik. Sehingga, atasan akan melihat Anda sebagai karyawan yang bisa diandalkan dan tak takut menghadapi krisis.

5. Selalu siap dan berguna

   Sebelum Anda mengatakan sanggup memegang satu pekerjaan yang lain, ukurlah dulu kemampuan diri Anda, hitung skala prioritas dengan pekerjaan Anda yang lain. Jika mantap, jangan ragu mengatakan SANGGUP PAK!. Jangan terlalu lama meminta waktu berpikir. Ingat, tipikal pekerjaan bos dimana-mana sama, yakni mengambil keputusan cepat dan tepat. Bos Anda tentu tak ingin berlama-lama menunggu Anda menyatakan sanggup. Selain itu jadilah orang yang fleksibel untuk melakukan hal lain berani mengambil tanggung jawab dan mencoba berbagai inisiatif baru, dan bekerja keras atas apa yang diminta oleh perusahaan untuk Anda lakukan.

6. Tidak perhitungan

   Setiap orang di kantor Anda memang sudah memiliki job desc masing-masing. Tetapi, tak menutup kemungkinan Anda akan mendapat tugas tambahan dari atasan. Nah, bila ini terjadi, sebaiknya Anda jangan langsung menolak tugas tersebut. Terima saja, meski proyek tersebut mungkin dianggap kurang penting oleh orang lain. Anggap saja Anda sedang mempelajari hal baru. Jadi, tak perlu terlalu perhitungan dengan tenaga yang Anda keluarkan untuk kantor. Percaya deh, atasan Anda takkan mendelegasikan tugas tanpa alasan. Siapa tahu, si bos justru sedang mengetes kesiapan Anda dalam menerima tanggung jawab baru.

7. Komunikatif

   Pada saat rapat, usahakan untuk tidak sekadar menjadi peserta, tetapi jadilah orang yang selalu mengungkapkan segala ide. Untuk itu memang diperlukan penguasaan teknik public speaking untuk menyampaikan ide dan gagasan yang Anda miliki. Setiap atasan akan senang dengan karyawan yang pandai berkomunikasi dan menyampaikan idenya secara jelas. Karena, pada dasarnya kemampuan Anda dalam menguasai suatu hal akan terlihat dari cara Anda berbicara.

8. Jeli melihat masalah

   Setiap proyek tentu ada kelebihan dan kekurangannya. Sebelum evaluasi bersama atasan, ada baiknya Anda mengevaluasi dulu apa yang menjadi kekurangan proyek tersebut. Setelah itu, cobalah untuk menyiapkan solusinya. Tak perlu takut salah, kesiapan Anda pada saat evaluasi justru akan dihargai oleh atasan. Anda akan dinilai peka dan peduli terhadap masalah perusahaan. Jangan heran kalau setelah ini, si bos akan sering-sering memanggil Anda.

Satu hal yang penting lagi, jangan pernah menjadi orang yang suka cari muka. Bekerja dengan baik, giat, mengerahkan semua kemampuan terbaik ditambah hubungan personal yang baik dengan bos, sebetulnya cukup sebagai modal untuk menjadi “karyawan kesayangan” bos. Namun jangan sekali-kali Anda terjebak pikiran pragmatis pada istilah “karyawan kesayangan”, sehingga membuat Anda gelap mata dan membabi buta. Cukuplah menjadi karyawan yang baik, berprestasi dan teladan, pasti Anda akan disayang bos. (gal/bbs/foto:corbis)