Hal-Hal Penghambat Karier

Sudah naik pangkat berapa kali? Jika belum, atau kenaikan pangkat anda cukup lama, kenali dulu faktor penghambatnya...

Sudah berapa lama Anda bekerja di kantor Anda sekarang? Dua tahun? Lima tahun? Atau bahkan hampir tujuh tahun? Selama masa Anda bekerja, sudah berapa kali Anda mengalami kenaikan pangkat atau jabatan?

Jika selama Anda bekerja hanya berada pada posisi yang itu-itu saja, dan justru kalah dengan junior Anda yang baru saja bergabung, nampaknya Anda perlu meneliti kembali penyebab atau hal-hal apa saja yang menghambat karir Anda. Karena setiap dari kita tentunya ingin mendapatkan karir yang cemerlang, promosi jabatan yang bagus di perusahaan, serta kedudukan yang terus meningkat. Sebaiknya Anda mulai mengenali hal-hal yang dapat menghambat karir Anda, seperti dibawah ini :

• Menyelesaikan pekerjaan sekedarnya

  Anda yang tidak membutuhkan tantangan, selalu menyelesaikan pekerjaan seadanya. Anda tidak pernah berusaha lebih baik lagi selama bos tidak menegur. Anda tak pernah punya motivasi untuk menjadi yang terbaik sehingga dalam bekerja Anda cenderung ‘asal selesai’. Kalau begini kejadiannya, tidak salah jika karir Anda sudak mentok.

• Memiliki sifat Rakus

  Memiliki sifat loba atau rakus baik materi maupun jabatan dan selalu ingin mengerjakan tugas penting di kantor sebenarnya tidak baik. Sifat ini biasanya didasari oleh ego bahwa Anda ingin selalu menonjol di tempat kerja sehingga Anda tidak bisa membedakan mana pekerjaan yang harus Anda lakukan dan yang tidak. Atau Anda ingin mendapatkan keuntungan sebanyak-banyak dari pekerjaan agar memiliki materi yang banyak. Sebaiknya Anda redam tindaktanduk seperti ini karena akan lambat laun Anda akan melakukan korupsi.

• Mudah Iri hati

  Iri hati merupakan refleksi 'kecemburuan' Anda terhadap kelebihan orang lain. Tanpa Anda sadari terkadang sifat ini akan muncul saat rekan Anda mendapat promosi jabatan baru atau mungkin gaji teman Anda lebih besar daripada Anda. Tetapi cobalah Anda merubah sifat ini menjadi sesuatu yang positif dengan cara menjadi cambuk agar Anda lebih maju dan berhasil dari orang lain. Bila Anda bisa merubahnya menjadi positif maka lakukanlah dengan cara yang positif juga dan jangan menghalalkan segala cara.

• Membantah kritikan bos

  Selalu mencari-cari alasan saat bos mengkritik adalah salah satu kesalahan fatal yang dapat menghambat karir Anda. Sikap defensif seperti ini akan menimbulkan penilaian negatif tentang Anda. Anda akan dianggap tidak terbuka terhadap kritik. Jika Anda dikritik bos, lebih baik Anda merespon secara positif dengan mengatakan: “Saya mohon maaf dan tidak akan mengulangi kesalahan ini lagi”. Tetapi jika Anda terus menerus disalahkan untuk situasi yang sebetulnya bukan kesalahan Anda, cari waktu yang pas untuk membicarakannya dengan bos.

• Defensif

  Anda selalu menganggap pendapat Anda adalah yang paling benar. ketika seseroang berkomentar, Anda langsung sakit hati. Ketika atasan memberikan kritik membangun, Anda justru merasa perlu mempertahankan diri, pekerjaan, kehormatan atau pandangan Anda. Memang hal ini merupakan naluri setiap orang, yaitu untuk selalu membela diri, tapi jika sikap defensi Anda sudah melebihi takaran, tidak mau lagi mendengar pendapat dan saran orang lain, hal ini tentu akan merugikan masa depan Anda. Jika Bos menganggap Anda masa bodoh terhadap saran dan masukannya, jangan heran kalau dia masa bodoh terhadap Anda.

• Tidak Punya Prioritas

  Anda sering meninggalkan satu pekerjaan yang belum selesai untun mengerjakan tugas lainnya. Karena semua inginAnda kerjakan, maka akhirnya semua tugas malah terbengkalai. Dalam bekerja Anda serabutan dan menganut prinsip asal kelas, sehingga hasilnya pun tidak optimal.

• Childish.

  Usia tidak selelu berbanding lurus dengan tingkat kedewasaan seseorang. Seserang yang usianya mencapai kepala 3, tingkat kematangan emosinya belum tentu di atas mereka yang berusia 20-an. Biasanya sikap kekanak-kanakan akan keluar ketika seseorang berada dalam tekanan dan menghadapi persoalan.

  Misalnya jika Anda ditegur atasan, keesokan harinya Anda tidak masuk kerja, Anda termasuk golongan ini. Atau jika mendapat tugas yang tidak menyenangkan, Anda langusng menekuk wajah. Prilaku sepreti ini jelas sangat tidak menguntungkan. Seorang profesional dituntut untuk menampilkan citra diri yang positif, matang dan bertanggung jawab.

• Kurang Sosialisasi

  Hubungan yang baik dengan teman-teman dan atasan penting sekali agar eksistensi Anda diakui. Biasanya promosi menghampiri orng-orang yang tidak saja potensial dalam hal penguasaan bidang kerja, tapi juga karena sikapdan kepintaran bersosialisasi. Kepandaian Anda tidak terlihat kalau orang-orang terutama atasan tidak mengetaui keberadaan Anda.

• Terlalu Berbangga Diri

  Keberhasilan demi keberhasilan di tempat kerja membuat Anda merasa luar biasa sehingga cenderung mengecilkan fakta bahwa itu semua tak lepas dari dukungan atau pun asistensi orang-orang di sekitar Anda, dan khususnya mereka yang berada di bawah Anda. Anda pun menjadi seorang yang egosentris, dam lambat-laun --mungkin tanpa Anda sadari- mulai meremehkan dukungan orang lain. Kebanggaan pada diri yang berlebihan akan mematikan semangat tim yang hakikatnya dibangun dari bawah dan bisa mempercepat laju karir seseorang. Merasa diri adalah bagian dari kesatuan sebuah tim, akan memberi sukses yang berjangka panjang.

• Mudah puas

  Pada sisi lain, mudah puas dan kemalasan tidak memiliki tempat di dunia kerja. Setelah berhasil mencapai satu tahap lalu berhenti dan berharap capaian itu bisa mengantarkan ke sukses berikutnya dalam perjalanan karir adalah mustahil. Lebih-lebih dalam iklim kompetitif dewasa ini, hanya mereka yang terus berproses dan menindaklanjuti pertumbuhannya, dan senantiasai memperbarui kontribusinya yang akan sukses.

Semoga dengan mengenali hal-hal penyebab karir terhambat, Anda menjadi tahu langkah-langkah apa yang harus Anda ambil untuk meningkatkat karir Anda. (gal/bbs)