Saatnya Mencari Pekerjaan Baru

Kenali tandanya kapan kita perlu mulai mencari job baru...

Mencari pekerjaan baru?? Banyak dari kita yang masih binggung dalam menentukan keputusan ini. Karena jika kita mencari pekerjaan baru berarti kita harus keluar dari pekerjaan lama, dan mulai menyesuaikan diri dengan lingkungan baru serta semua hal baru lainnya. Dalam level ini tidak semua orang bisa melakukannya.

Namun sebenarnya banyak alasan yang bisa membuat Anda termotivasi untuk keluar dari zona aman yang Anda naungi seka rang karena:

1. Tidak adanya kesempatan untuk berkembang

   Anda merasa cocok untuk posisi yang dimaksud, namun tidak disangka, atasan Anda malah memilih karyawan lain untuk duduk di posisi tersebut. Ada baiknya Anda berpikir untuk mencari pekerjaan baru, karena hal yang dilakukan oleh atasan Anda bisa jadi sudah mencerminkan bahwa Anda sudah tidak dipercaya untuk bekerja pada posisi tersebut. Jika Anda merasa Anda sudah tidak bisa “maju” ataupun perasaan jenuh dan malas sudah menghampiri, ada baiknya Anda segera mencari pekerjaan baru. Jika dipaksakan hal ini dapat menyebabkan stres yang tentunya tidak baik untuk kesehatan Anda.

2. Stress berkepanjangan

   Jika tiap pagi Anda tidak pernah bersemangat berangkat ke kantor dan tubuh mendadak sakit, itu pertanda Anda telah terserang stres cukup tinggi. Penyebabnya bisa jadi karena lingkungan pergaulan di kantor sudah tidak lagi nyaman, pekerjaan overload dan sebagainya. Stres yang tinggi bisa memengaruhi kesehatan mental dan fisik Anda. Jadi, jangan tunda lagi, mungkin sekaranglah saatnya Anda mencari tempat atau pekerjaan baru yang minim stres.

3. Anda dipaksa untuk bekerja pada posisi yang tidak menarik

   Hal ini mungkin yang paling menjengkelkan dan paling dibenci oleh hampir semua karyawan. Ada 2 trik suatu perusahaan jika mereka sudah tidak menginginkan karyawannya. Hal pertama yang mungkin dilakukan ialah menempatkan Anda pada posisi yang tidak sesuai dengan latar belakang Anda sehingga pekerjaan Anda tidak akan maksimal. Kedua Anda sama sekali tidak akan diberi pekerjaan sampai Anda merasa bosan atau tertekan atas 2 hal di atas, dan Anda mengajukan untuk mengundurkan diri. Sebaiknya Anda cari tahu posisi Anda disuatu perusahaan, jika Anda sudah merasa 2 hal di atas akan “menyerang” Anda, ada baiknya Anda segera ambil tindakan terlebih dahulu.

4. Janji-Janji palsu

   Apakah Anda pernah dijanjikan untuk naik gaji? Naik jabatan? Tentunya setiap karyawan pasti pernah mendapatkan janji seperti itu, apalagi jika sudah melakukan suatu kesuksesan terhadap perusahaan. Namun jika janji tersebut tidak kunjung tiba pada Anda, maka Anda wajib untuk bertanya kepada atasan Anda, mengapa janji tersebut tidak kunjung tiba. Jika Anda merasa jawaban dari atasan Anda kurang logis dan tidak masuk akal, maka mungkin saatnya bagi Anda untuk segera mencari pekerjaan baru.

5. Need more money

   Di tempat sekarang mungkin Anda sulit sekali meminta kenaikan gaji karena satu dan lain hal. Tapi di tempat baru, nilai Anda akan jauh lebih tinggi. Saat wawancara kerja Anda bisa menegosiasikan gaji dari awal seperti yang Anda inginkan.

6. Perusahaan tidak mengalami perkembangan

   Perusahaan tempat di mana Anda bekerja tidak mengalami kemajuan yang berarti, banyak hal yang dapat Anda lihat mengenai perkembangan perusahaan, sebagai contoh, pembagian THR, biasanya perusahaan sehat akan mengikuti aturan dari pemerintah, namun jika perusahaan tempat Anda bekerja baru memberikan THR dalam waktu yang cukup mepet dengan hari raya, maka Anda sudah bisa menebak mengenai hal ini bukan? Contoh lain biasanya bisa Anda cari tahu dengan divisi yang paling berperan yaitu divisi marketing atau penjualan, tentu saja Anda tahu yang harus Anda cari disana bukan.

7. Capek di Jalan

   Jarak tempuh yang jauh atau macet dari rumah ke kantor membuat Anda seringkali tua di jalan. Lelah fisik sudah pasti. Salah satu solusinya adalah mencari tempat kerja yang lebih terjangkau. Dengan mencari tempat yang baru, Anda bisa memilih lokasi kerja yang lebih strategis

8. Atasan Anda Berhenti

   Logikanya jika seorang nakoda melompat dari kapal yang dinakodainya, maka anak buahnya juga akan ikut melompat. Hal yang sama juga patut Anda contoh, namun jangan serta merta melangkah, cobalah cari tahu mengapa atasan Anda keluar, biasanya atasan sangat tau jelas mengenai kondisi perusahaan, jika memang Anda sudah mengetahui alasannya, barulah Anda tentukan apakah Anda patut untuk berhenti, atau terus.

Kalau memang beberapa alasan di atas sekarang menjadi problema yang Anda alami, tidak ada salahnya Anda mecoba peruntungan yang baru di tempat yang baru pula. Intinya, persiapkan segala kemungkinan dan jangan takut untuk mencoba. (gal/bbs/kos)