Jangan Pesimis Jika Belum Punya Pengalaman Kerja

Pede saja lagi jika melamar kerja, anda tak perlu berkecil hati jika belum mempunyai pengalaman kerja. Ada semacam trik bagaimana anda bisa lolos dengan persyaratan semacam ini, bagaimanakah?

Sesaat setelah lulus kuliah atau sekolah, hal yang paling sering dilakukan oleh kebanyakan orang pada umumnya adalah mencari pekerjaan. Nah, salah satu hal yang paling membuat pesimis ketika dalam melamar pekerjaan adalah ?pengalaman?.

Ya, bagaimana cara mencari pekerjaan selama kita tidak mempunyai pengalaman? Bagaimana tidak, ?pengalaman atau experience? menjadi salah satu hal yang harus dipenuhi dalam melamar sebuah pekerjaan. Nah, kita yang fresh graduate tentunya minim atau bahkan tidak ada pengalaman kerja sama sekali.

Kalau begini bagaimana dong? Hal ini membuat sebagian calon pelamar merasa minder lantaran selama kuliah nyaris tak punya pengalaman kerja. Untuk itu, sebaiknya sebelum melamar pekerjaan terlebih dahulu kita harus mengetahui apa yang diinginkan oleh perusahaan yang akan kita tuju.

Umumnya perusahaan menginginkan calon karyawan yang bisa berkontribusi langsung. Bagi Anda yang fresh graduate, jangan pesimis karena pengalaman yang dimaksud dalam persyaratan (requirements) bukan melulu pengalaman kerja di perusahaan lain, tetapi pengalaman yang berkaitan dengan bidang industri yang Anda geluti, atau mungkin bisa diwakili oleh pengalaman organisasi yang pernah Anda lakoni selama menjalani kuliah, seberapa besar prestasi Anda itu menjadi salah satu tolok ukur penilaian.

Jadi ketika Anda melamar pekerjaan, perhatikan kualifikasi apa yang perusahaan tersebut inginkan. Umumnya, perusahaan mengharapkan orang yang dapat belajar dan adaptable, yaitu cepat menyesuaikan diri agar bisa dikembangkan untuk kemudian berkontribusi secara maksimal.

Anda tak perlu khawatir karena banyak perusahaan yang lebuh menbutuhkan fresh graduate daripada yang sudah berpengalaman. Jadi jangan segan untuk melamar posisi Management Trainee, karena tenaga ini nantinya akan dididik sesuai dengan visi dan misi perusahaan atau kebutuhan perusahaan saat itu. Pastinya mereka yang terpilih umumnya memiliki prestasi, aktivitas, dan kreativitas di atas rata-rata karena perusahaan mengharapkan kecerdasan dan kreativitas mereka akan berguna bagi perusahaan dan nantinya bisa berkontribusi secara maksimal.

Pastikan bahwa Anda punya nilai lebih daripada orang lain, entah itu dalam soal prestasi, pengalaman organisasi atau karakter Anda yang memang menarik. Hal ini akan ?memberikan nilai tambah pada pengalaman hidup Anda. (r2/kos)